¿Qué hacer tras un accidente de trabajo?

derechos accidente compensación indemnización ley

El proceso de recibir indemnización o compensación por accidentes de trabajo implica un análisis de la situación y de las opciones legales, por lo cual es muy importante seguir este procedimiento con la ayuda de un abogado.

Recientemente, las leyes de indemnización laboral han cambiado en varios estados, reduciendo el tiempo que uno tiene luego del accidente para poder presentar una demanda contra un empleador. Si usted o un ser querido se han lesionado en el trabajo, no demore en completar nuestro formulario gratuito para hacer una consulta legal sin costo alguno.

Es fundamental recibir ayuda

Estamos orgullosos de poder proteger los derechos de nuestros clientes que han sufrido un accidente en el trabajo, y de ayudarles a conseguir compensación. Nuestros abogados no se intimidan ante las estrategias de recortes de gastos que utilizan muchos empleadores y compañías de seguros. Tenemos amplia experiencia ganando beneficios para empleados lesionados a través de indemnizaciones.

Prácticamente todos los empleados tienen derecho a indemnización del trabajador o Workers’ Comp. La mayoría de las lesiones, enfermedades, accidentes y muertes que ocurren en el lugar de trabajo están cubiertas por las leyes de indemnización el trabajador.

Las leyes son diferentes en cada estado, pero el plazo que un empleado tiene para informarle a su empleador sobre su lesión es siempre limitado. Después del informe inicial sobre la lesión, hay otro plazo para presentar un reclamo de indemnización, por lo cual es recomendable tomar acción lo antes posible. Tras el accidente, es importante visitar a un médico que esté autorizado por su empleado y su compañía de seguro, para que este lleve adelante un examen. Si usted no queda satisfecho con este examen, o la compañía de seguros de su empleador se niega a ofrecerle beneficios, usted, como empleado lesionado, tiene el derecho de apelar contra esa decisión.

Nosotros podemos guiarle durante el proceso completo, ayudando para que todo se haga en el plazo adecuado y con toda la información necesaria.

Los accidentes de trabajo que cubre la ley

Las leyes de indemnización laboral cubren una amplia variedad de lesiones y accidentes de trabajo. En algunos estados, una reclamación no es válida si el empleado se encontraba bajo la influencia del alcohol o de las drogas en el momento del accidente. Puede que también se rechace el reclamo si el empleado estaba faltando a alguna norma o política interna de la empresa. Algunas de las lesiones y accidentes de trabajo más comunes son:

  • Lesiones musculares
  • Huesos fracturados
  • Ligamentos desgarrados
  • Rupturas del manguito rotador (rotator cuff en inglés)
  • Discos herniados a causa de movimientos hechos en el trabajo
  • Enfermedades por exposición a toxinas, incluyendo enfermedades ocupacionales como mesotelioma o cáncer de pulmón
  • Lesiones en la cabeza como conmociones cerebrales o traumatismo cefálico por caídas o la caída de objetos
  • Tendinitis u otras lesiones debido a  movimientos repetitivos
  • Accidentes de construcción
  • Pérdida de la audición o daño auditivo
  • Estrés térmico o quemaduras por electrocución
  • Lesiones de la espalda, la médula espinal, el hombro, los ojos, las rodillas, el cuello, la cadera, los pulmones, los tobillos, las muñecas, los pies y las manos

Estas lesiones pueden ser ocasionadas por accidentes, un lugar de trabajo peligroso, falta de capacitación adecuada, o maquinaria defectuosa. Aprenda más sobre qué hacer inmediatamente después de accidentes de trabajo y su derecho a un lugar de trabajo seguro.

abobados CTA banner3

Atención

Muchos empleadores inescrupulosos ofrecen condiciones en el lugar de trabajo que no cumplen con las prácticas mínimas para asegurar la seguridad e integridad de los trabajadores, lo cual muchas veces resulta en lesiones.

Es muy común que las compañías de seguros y los empleadores traten de negar cobertura y/o beneficios a las víctimas de accidentes de trabajo, o de minimizar lo que les pagan u ofrecen tras esta clase de incidentes. Frecuentemente sostienen que las lesiones del empleado surgieron fuera del horario de trabajo o que las lesiones no son tan serias como el empleado reclama. Para asegurarse de ser tratado con justicia si esto le ocurre, y de que le otorguen los beneficios que usted merece, es importante contar con un abogado y conocer bien cada uno de sus derechos.

Pida ayuda legal, hágase respetar, contacte a un abogado. Si usted trabaja en un restaurante, en una obra en construcción, en un salón de belleza, en un hotel, en una casa de familia, o en cualquier otra industria, y tuvo un accidente, es importante tomar acción inmediata. Puede hablar hoy mismo con un abogado que habla español.

Estaremos gustosos de escuchar su historia y potencialmente ayudarte a hacer oír su voz y ganar compensación. Si usted quiere saber más acerca del éxito de nuestra empresa, haga click aquí. Para saber qué opinan nuestros clientes sobre nosotros, haga click aquí.

En abogados.com trabajamos duro para que los trabajadores pueden hacer respetar sus derechos con justicia. Si usted tiene dudas legales, no dude en contactar a un abogado. 

Si usted sufrió un accidente o se lesionó trabajando, recuerde que no está sólo. En abogados.com le ofrecemos una consulta legal gratuita y en español. Sólo necesita completar nuestro formulario, y uno de nuestros colegas se pondrá en contacto con usted.

Comments

comments