Lesionarse en el trabajo puede ser un periodo estresante en su vida. Tienes facturas médicas y tiempo perdido en el trabajo, y a veces incluso tienes que hacer frente a la presión de tu trabajo y su seguro para que evite compensarte por tus problemas. Aunque existen muchas similitudes, cada Estado tiene sus propias leyes que regulan la indemnización por accidente laboral. Leyes de compensación para los trabajadores de Georgia tienen sus propias especificidades, y los abogados de Morgan y Morgan de accidente de trabajo en Atlanta están bien versados en las complicaciones de la ley. 

Si usted ha resultado lesionado en el trabajo recientemente, se trata de un caso complicado, o se le ha negado su reclamo por diversas razones, podemos ayudarle a navegar estas aguas difíciles.

Para saber cómo podemos ayudarle con su reclamación, complete hoy mismo un formulario gratuito de revisión de su caso.

¿Por qué contratar a un abogado para su reclamo por accidente de trabajo en Atlanta?

A pesar de que la compensación de los trabajadores está destinada a beneficiar a todos - desde usted a su empleador a su compañía de seguros - a menudo la compañía buscará negar su reclamo. Cuando un empleador se reúsa a ofrecer a un empleado lesionado la compensación que se merecen, podemos estar allí para ayudar a asegurar un reclamo de compensación de trabajadores legítimos.

Las compañías de seguros pueden desconfiar del fraude en la compensación de los trabajadores, que se produce cuando los empleados hacen reclamaciones falsas o exageradas para obtener un pago grande, o pueden negarse a pagar porque no les interesa económicamente. Del mismo modo, los empresarios pueden denegar una reclamación porque no quieren que aumenten sus primas, o intentar encubrir la lesión y negar que se haya producido.

Usted tendrá una mejor oportunidad de recibir los beneficios a los que tiene derecho con un abogado a su lado que hacerlo por su cuenta. Un abogado de compensación de trabajadores por accidente de trabajo en Atlanta puede ayudarle a reunir pruebas para reforzar su caso, tales como registros médicos, informes de seguridad, e incluso testimonios de testigos oculares si es posible. Si con todo esto, su reclamo sigue siendo negado, un abogado puede ser capaz de presentar una apelación ante la junta de compensación de trabajadores de Georgia exigiendo que los beneficios sean pagados.
 
Un abogado también puede ayudarle a determinar si usted puede buscar daños adicionales por su lesión. La indemnización laboral en Georgia cubre los salarios perdidos, el tratamiento médico y los fondos por incapacidad parcial permanente. Pero si alguien que no sea su empleador tiene alguna responsabilidad en su accidente, su abogado puede averiguar si una demanda de terceros es posible.

Una demanda de terceros podría ser contra el fabricante de una pieza defectuosa del equipo que ayudó a causar una lesión.

Presentar un reclamo con la ayuda de un abogado

En Georgia, cualquier empresa con tres o más empleados está obligada a ofrecer un seguro de compensación a los trabajadores. Los trabajadores lesionados tienen 30 días para presentar lo que se conoce como un aviso de lesión con su empleador. Es importante notificar la lesión lo antes posible y no retrasar el proceso. La notificación debe presentarse tan pronto como sea posible después de la lesión. Este paso debe ser completado antes de que su reclamo de compensación de trabajadores real puede comenzar.

Después de la notificación de la lesión, un abogado de compensación de trabajadores puede ayudarle a presentar un formulario WC-14 con la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores de Georgia. En este punto, hay varias cuestiones que deben abordarse antes de que su caso puede seguir adelante:

 

  • Determinar en qué lugar del lugar de trabajo se produjo la lesión
  • Confirmación del empleo de la víctima con el empleador demandado
  • Demostrar que la lesión se debió al trabajo
  • Asegurarse de que la Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Georgia tiene jurisdicción
  • Acceder a los registros de los salarios de la víctima

Una vez que haya comunicado su lesión, debe acudir a un médico que le proporcione el seguro de su empresa. Una forma de hacerlo es que su empresa publique un panel de al menos seis médicos entre los que usted pueda elegir. Un abogado puede ayudarle a elegir el adecuado y, si le deniegan la reclamación, puede ayudarle a encontrar un médico que pueda ofrecerle una segunda opinión para su recurso.

Opciones si le deniegan una solicitud

No hay garantía de que su reclamación prospere. Tal vez la compañía de seguros decide que no hay pruebas suficientes de que la lesión fue causada por un accidente en la oficina o que fue el resultado de una condición preexistente. Nuestros abogados de accidentes de trabajo en Atlanta han visto a los empleadores utilizar una amplia gama de tácticas para tratar de socavar las reclamaciones de compensación de trabajadores de nuestros clientes. Algunos ejemplos incluyen:

  • Alegar que la caída de la víctima fue causada por su propia negligencia
  • Dar injustamente al empleado una evaluación negativa de su rendimiento
  • Afirmar falsamente que la lesión de un empleado ya se ha curado.
  • Despedir a un empleado lesionado que ha sido autorizado para trabajar por un médico designado por el empresario.

El proceso de apelación para una persona a la que se le denegó la indemnización por accidente de trabajo en Georgia comienza con una audiencia programada en un plazo de 60 días a partir de la fecha en que el juez de derecho administrativo recibe su expediente. Este juez, después de escuchar ambas partes del caso, le otorgará una indemnización o denegará su reclamación. En algunos casos, el proceso de apelación puede ir aún más lejos, y usted puede seguir apelando después de que su reclamo ha sido negado de nuevo.

Indemnización por accidente laboral para el contratista independiente

En general, los contratistas independientes en Georgia no se ofrecen compensación a los trabajadores. Como tal, hay veces en que los empleadores tratan de tomar ventaja de esto y clasificar erróneamente a los empleados como contratistas independientes en un intento de evitar el pago de compensación de
trabajadores.

Sin embargo, aunque esté clasificado como contratista independiente, hay formas de poder optar a estas prestaciones. Por ejemplo:

  • Si reciben de un tercero un horario de trabajo estructurado
  • Si sus condiciones de trabajo no se controlan personalmente
  • Si los medios por los que la víctima realiza su trabajo vienen dictados por otra persona, entidad o empresa

Los abogados de Morgan & Morgan para accidente de trabajo en Atlanta pueden trabajar con usted para determinar si su empleador le ha clasificado erróneamente como contratista independiente. Si ese resulta ser el caso, pueden ser capaces de ayudarle a presentar una reclamación*.

Contáctenos sobre su caso

El tiempo es esencial cuando se trata de una reclamación de indemnización de los trabajadores. Si necesita ayuda con cualquier parte del proceso, no dude en ponerse en contacto con nosotros para una revisión gratuita y sin compromiso de su caso. Si usted siente que tiene derecho a beneficios que no está recibiendo, por favor complete nuestro formulario hoy.

*Enlaces disponibles en inglés.