Estandares Laborales Justos

¿Gana propinas en el trabajo? Conozca sus derechos
¿Gana propinas en el trabajo? Conozca sus derechos

¿Gana propinas en el trabajo? Conozca sus derechos

En Estados Unidos, muchos trabajadores de restaurantes, bares y hoteles, reciben buena parte de sus ingresos en propinas de los clientes. Algunos piensan que este sistema, no tan común en otros países, garantiza que los trabajadores de servicios atenderán mejor a la clientela, y que, al final del día, el buen servicio será recompensado con mayores ingresos. Pero, ¿qué dice la ley?

¿Días de vacaciones en Estados Unidos?
¿Días de vacaciones en Estados Unidos?

¿Días de vacaciones en Estados Unidos?

La mayoría de los países del mundo ofrecen a sus ciudadanos alrededor de 15 días libres pagados al año y días feriados remunerados, mientras que en Estados Unidos, por ley, los empleadores no tienen esta obligación. EEUU es el único país desarrollado que considera el tiempo libre remunerado un beneficio y no un derecho. Es decir, no se trata de algo que nos corresponde, se trata de algo que será posible negociar con nuestro jefe. Aquí les ofrecemos toda la información necesaria para conocer las normas al respecto y poder acordar con nuestros empleadores un plan acorde a nuestras necesidades.

Leyes laborales en EEUU: 5 cosas que nadie le dijo
Leyes laborales en EEUU: 5 cosas que nadie le dijo

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La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA-siglas en inglés) establece reglas para el Salario mínimo, empleo de menores de edad, el pago de horas extra y embarazo, que aplican tanto para los trabajadores de tiempo completo (full-time) como para los de tiempo parcial (part-time). En este artículo les ofrecemos un resumen de todo lo que usted debe saber y tener en cuenta acerca de las 5 cuestiones a las que esta ley se refiere.

Abuso de empleados en Amazon ¿Cómo se aprovechan de ellos?
Abuso de empleados en Amazon ¿Cómo se aprovechan de ellos?

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No hay que creer que las injusticias contra los trabajadores solamente ocurren en los negocios pequeños. Hace sólo tres días, choferes de camiones que trabajan para una multinacional, Amazon, denunciaron a por no remunerar sus horas extra, pagarles menos del salario mínimo, e incluso hacerles pagar por la gasolina de los camiones. La compañía y los trabajadores que la demandan se verán en la corte pronto.

Casos de Trabajo en EEUU: Lo que todo hispano debe saber
Casos de Trabajo en EEUU: Lo que todo hispano debe saber

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En este país, casi todos los trabajadores están cubiertos por compensación, o indemnización, laboral. Se trata de un seguro pagado por el empleador que cubre beneficios financieros y/o tratamiento médico para empleados que se lesionan o se enferman como resultado de su trabajo. Aquí presentamos algunas historias de trabajadores hispanos que atravesaron por la situación de tener un accidente laboral.

Wells Fargo Y el Pago de Horas Extras
Wells Fargo Y el Pago de Horas Extras

Wells Fargo Y el Pago de Horas Extras

Wells Fargo ha sido objeto de numerosas demandas relacionadas con la Ley Federal de Estándares Laborales Justos (FLSA). Hoy en día existe un caso en curso llevado a la corte por empleados de la institución que alegan que les ha sido negado el pago de las horas extra que les corresponde.

Bank of America bajo investigaciones: ¿Otro banco robando salarios?
Bank of America bajo investigaciones: ¿Otro banco robando salarios?

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Muchas compañías buscan maneras de no pagar a sus empleados por todas las horas trabajadas, para así ahorrar costos y maximizar sus ganancias. Esta práctica se llama Robo de Salario, y no ocurre no sólo en pequeños negocios, sino también en empresas y compañías de gran escala, incluyendo algunos bancos.